Das Management-Training (MGT5)
“Das Management Training –
Veränderungen beherrschen”
Ziel
- Erfolgreiche und überzeugende Mitarbeiterführung
- Selbstmotivation und motivierender Umgang mit anderen
- Optimale Nutzung des Mitarbeiterpotenzials durch einen individuellen situativen Führungsstil
Zielgruppe
Als Basistraining für junge Führungskräfte unterschiedlichster Fach- und Führungsebenen
Für erfahrene Führungskräfte zur aktuellen Standortbestimmung, Auffrischung und Weiterentwicklung
Themen
- Bedeutung der Grundeinstellung zur Managerfunktion
- Umgang mit Veränderungen
- Voraussetzungen erfolgreichen Führens
- Überzeugendes Auftreten als Führungskraft
- Steigerung der persönlichen Wirkung
- Wirken nach oben
- Motivierende Diskussionsleitung
- Gesprächsführung – die Kunst, andere zu überzeugen
- Zielorientierte Mitarbeitergespräche
- Motivieren – aber wie?
- Führungsgrundsätze
- Lob und Anerkennung
- Team Management
- Resultatorientierte Sitzungsleitung
- Effiziente Arbeitsgestaltung
Didaktik
- Praxisorientiertes, intensives Training
- Übungen, Rollenspiele
- Analyse und Durchspielen aktueller Praxisfälle der Teilnehmenden
- Praxistransfer durch Setzen von Zielen und Praxisberichten der Teilnehmenden
- Individuelle Aktionsplanung und Umsetzung
- Entwicklung von Best-Practice-Verfahren